Как в 40 лет я получил должность разработчика после 10 месяцев тяжелого труда

Мы знаем, что многие хотели бы начать карьеру в области IT, но их останавливает целый набор различных факторов: нужно понять насколько ты способен и талантлив для этой работы, найти время на обучение, пройти хорошие курсы разработчиков, которые стоят дорого и по карману не каждому, потом, каким-то образом, без опыта найти свою первую работу в этой сфере. Все это кажется практически невыполнимым, особенно, если тебе уже не 20 лет. Но так ли это на самом деле? Мы подготовили для вас перевод отличной вдохновляющей статьи о том, как 40-летний учитель английского за 10 месяцев переквалифицировался в разработчика фронтенда и нашел работу, о которой мечтал.

С оригиналом статьи можно ознакомиться по ссылке https://medium.freecodecamp.org/how-i-switched-careers-and-got-a-developer-job-in-10-months-a-true-story-b8895e855a8b

Эта статья о том, как я поменял сферу деятельности на разработку фронтенда в 40 лет, не имея вообще никакого опыта и специального образования. Если обучаться самостоятельно в свободное от основной работы время, то затраты на образование будут минимальными.

Continue reading Как в 40 лет я получил должность разработчика после 10 месяцев тяжелого труда

Самозанятость: ИП или ООО? Что выбрать фрилансеру?

25 октября Госдума приняла в первом чтении «Закон о самозанятых». В соответствии с ним самозанятые (то есть те, кто зарабатывают не более 200 тысяч рублей в месяц) будут добровольно платить от 4 до 6 % своих доходов, так называемый налог на профессиональный доход. В случае окончательного одобрения законодательной инициативы предполагается, что новый налоговый режим будет действовать в четырех регионах – в Москве, Московской области, Калуге и Татарстане. В каких случаях стоит становится самозанятым, а в каких – следует открывать добрые старые ИП или ООО? Пробуем разобраться вместе с Анатолием Медведевым, руководителем по развитию подсегментов блока «Малый и средний корпоративный бизнес» Альфа-Банка.

Continue reading Самозанятость: ИП или ООО? Что выбрать фрилансеру?

Подбор it-специалистов: секреты успеха

Сегодня хотим рассказать вам подробнее про подбор специалистов ИТ в России (мы-то на нём уже «собаку съели»). Есть два основных мифа про айтишников в нашей стране: у нас недостаток по-настоящему крутых специалистов (миф, популярный среди работодателей) и уровень заработных плат у айти-специалистов в России на порядок ниже среднего заработка в мире (миф, популярный среди разработчиков). 

Блог Rubrain.com Continue reading Подбор it-специалистов: секреты успеха

Как рекрутеру стать фрилансером?

Партнер RuBrain Recruitment Татьяна Мочалова подробно рассказала нам, как стать рекрутером-фрилансером: с какими рисками и подводными камнями предстоит столкнуться, где искать клиентов и кандидатов, как научиться самоорганизации и вездесущей активности – читайте ниже!

Итак, вы решились работать рекрутером на фрилансе

Безусловно, если у вас возникло такое желание, то опыт в подборе персонала у вас уже есть. Вы понимаете, как работает сама сфера, и осознаете все риски.  Перед тем как вы окончательно решите, что точно хотите уходить на фриланс, взвесьте все “за” и “против”:

Continue reading Как рекрутеру стать фрилансером?

Успешный подбор разработчиков: 5 советов от самих разработчиков

Мы в Rubrain.com много общаемся с программистами и разработчиками всех видов и мастей, со многими из них дружим. Они часто делятся с нами своим опытом сотрудничества с рекрутерами и HR-менеджерами. Мы решили собрать этот опыт в список крутых советов, которые точно помогут вам подобрать специалиста в it быстро и безболезненно.

Continue reading Успешный подбор разработчиков: 5 советов от самих разработчиков

Куда посадить команду

Хотим представить вам новую рубрику нашего блога – Экспертное мнение. Специально для вас мы будем до посинения расспрашивать лучших профессионалов в сфере it, маркетинга, управления бизнесом, дизайна, клиентской поддержки и продаж, чтобы поделиться с вами их уникальными рецептами успеха.

Наш первый эксперт – основатель проекта Аутмаркетинг Антон Шаяхов. Поработав за свою карьеру в Яндексе, Aviasales, Кнопке и Эльбе, Антон решил уйти в стартаперы и основал Аутмаркетинг – крутой проект, который удаленно предоставляет компаниям комплексные услуги маркетинга под ключ.

Антон и его коллеги по стартапу в поисках идеальных рабочих мест сменили 6 разных локаций, прежде чем нашли оптимальный вариант.

В бизнесе важна командная работа. Работать в одном большом пространстве удобно как сотрудникам, так и руководителям. Проще поддерживать единую инфраструктуру и корпоративный дух.

Когда пилишь стартап, сидеть можно где угодно. В России часто бывает холодно, поэтому работать в гараже, скорее всего, не получится. Можно снять офис, сидеть в коворкинге или просто остаться дома.

Больше года назад мы собрали крафтовое агентство маркетинга, 5 человек. За год мы сменили шесть мест дислокации. Если вы прямо сейчас ищите офис для вашей небольшой команды — читайте эту статью.  Continue reading Куда посадить команду

Молодые и горячие vs профи на удаленке. С кем эффективнее достигать результата и что в реальности дороже

Автор: Василий Воропаев, основатель сервиса по работе с лучшими IT-специалистами RuBrain.com

 

С необходимостью нанять фрилансера/ удаленного сотрудника сталкиваются многие компании. Найти такого сотрудника на проект с зарплатой в 3 раза ниже рыночной – не проблема, многие фриланс-биржи пестрят резюме людей, которые готовы взяться за задание любой сложности за смешную плату. Но каков в данном случае результат? С другой стороны, стоит ли вообще переплачивать за фриланс? Постараюсь расставить точки над i в этом материале. Continue reading Молодые и горячие vs профи на удаленке. С кем эффективнее достигать результата и что в реальности дороже