Подбор it-специалистов: секреты успеха

Сегодня хотим рассказать вам подробнее про подбор специалистов ИТ в России (мы-то на нём уже «собаку съели»). Есть два основных мифа про айтишников в нашей стране: у нас недостаток по-настоящему крутых специалистов (миф, популярный среди работодателей) и уровень заработных плат у айти-специалистов в России на порядок ниже среднего заработка в мире (миф, популярный среди разработчиков). 

Блог Rubrain.com Continue reading Подбор it-специалистов: секреты успеха

Преимущества аутстаффинга разработчиков

Аутстаффинг это современная система подбора персонала, при которой работодатель освобождает себя от обязанности принимать сотрудника в штат. То есть вроде вот он сидит, программирует в соседнем кабинете, шутит с вами во время кофе-брейка, но при этом официально в вашей компании не числится. Для этого работодатель заключает договор с третьей стороной, которая не только предоставляет необходимых специалистов, но и полностью берет на себя все скучные хлопоты, связанные с делопроизводством, выплатами и отчетностью. Почти как в сказке, правда? Попробуем разобраться 🙂

Блог Rubrain.com-5 Continue reading Преимущества аутстаффинга разработчиков

Успешный подбор разработчиков: 5 советов от самих разработчиков

Мы в Rubrain.com много общаемся с программистами и разработчиками всех видов и мастей, со многими из них дружим. Они часто делятся с нами своим опытом сотрудничества с рекрутерами и HR-менеджерами. Мы решили собрать этот опыт в список крутых советов, которые точно помогут вам подобрать специалиста в it быстро и безболезненно.

Continue reading Успешный подбор разработчиков: 5 советов от самих разработчиков

Blockchain: как найти талантливых разработчиков

В 2017 году мир пережил настоящий бум технологии blockchain. Каждый день мы читаем новости о том, какая новая сфера и какой новый бизнес планируют в ближайшее время внедрение этой технологии. За год спрос на блокчейн разработчиков вырос до 700%. В последние пару месяцев 40% всех вакансий, связанных с разработкой ПО, содержат в себе требования к кандидатам о наличии навыков, связанных с технологией распределенного реестра (по данным Toptal, США). Наличие слова “blockchain” в резюме разработчика программного обеспечения автоматически поднимает его зарплату минимум на 25%.

Попробуем разобраться, каких сотрудников ищут работодатели для внедрения блокчейн-технологии в свой бизнес и какими особенностями эти кандидаты должны обладать.

blockchain

Вот лишь несколько сфер, для которых технология распределенного реестра рассматривается мировым сообществом как необходимая и полезная (этот список можно продолжать почти бесконечно): Continue reading Blockchain: как найти талантливых разработчиков