HR&Technology EXPO 2019: Существующая реальность

Уже не первый год тема технологий волнует hr-сообщество. Часто можно услышать вопрос «Что будет с hr?» и ответ «hr трансформируется», однако о тех изменениях, которые уже произошли говорят не так много.

Мы приглашаем hr-специалистов на IV ежегодную выставку и конференцию HR&Technology EXPO 2019, где будет обсуждаться существующая hr-tech реальность: инструменты и подходы, которые уже работают в российских компаниях.

Дата и место: 3-4 апреля, Москва, Технопарк «Сколково»

HR&Technology Expo — это системная площадка, которая собирает все самые прогрессивные и результативные IT-инструменты для управления персоналом.

Выставка :

  • Экспозиция – 60+ компаний, представляющих hr-tech продукты для подбора персонала, адаптации, T&D, C&B, управления талантами и т.д.
  • Шоу-румы технологий – 40 + выступлений: демонстрации IT-инструментов, кейсы, интерактив

Конференция

– выступления экспертов-практиков, которые помогут посетителям построить карту технологий для любого из hr-процессов.

Ключевые темы:

Философия HR-tech/ HR-tech ландшафт. Обзоры/ Стек HR-технологий/ Компетенции HR в эру Digital/ Big Data/ Безопасность/ Автоматизация/ Технологии/ Для стартапов/ Управление цифровой репутацией

Среди спикеров:

  • Андрей Себрант, Директор по стратегическому маркетингу, Яндекс
  • Вячеслав Борилин, Руководитель Security Awareness Business, Kaspersky Lab
  • Ринат Гайнуллин, IT BusinessPartner, Unilever Russia
  • Владимир Смагин, Директор проектов, CDO блока HR, Сбербанк

И ещё 70+ спикеров

Дополнительные мероприятия в рамках конференции:

«Лаборатория цифровых технологий hr» – площадка, где создаются hr-технологии

HR STARTUP COMPETITION – конкурс hr-tech стартапов

Модуль «Развитие инноваций в компаниях» – обучение от Вениамина Кизеева в рамках программы «HR-лидер будущего»

Узнать больше и зарегистрироваться

Организатор – компания «Амплуа»

Партнёры: Oracle, 1C, Фонд «Сколково», Агентство стратегических инициатив, HeadHunter, Detech, Oblako Group, HR MAPS, Talent Tech

comments powered by HyperComments