Дайджест актуальных вакансий (19 февраля 2019)

Актуальные вакансии Rubrain.com на сегодня:

Middle/Senior Разработчик С/С++ под Linux, опыт x86 платформах (Intel), отличные знания компьютерных сетей, протоколов tcp/ip. Позиция в офис г. Москва. Уровень дохода до 220 000 рублей на руки. Откликнуться

Continue reading Дайджест актуальных вакансий (19 февраля 2019)

Опрос Rubrain: Фриланс и секс

Накануне дня святого Валентина 14 февраля мы решили провести сочный опрос на тему “Фриланс и секс” среди нашей аудитории.

Эта идея пришла нам в голову после того, как вакансия cпециалиста по 3D моделированию в области теледильдоники вызвала неподдельный интерес и настоящий ажиотаж. 

Решили углубиться в эту тему – и углубились. В опросе приняли участие 237 фрилансеров.

Мы хотели узнать, как изменилась их личная жизнь после перехода с офисной работы на удаленную.

Continue reading Опрос Rubrain: Фриланс и секс

Самозанятость: ИП или ООО? Что выбрать фрилансеру?

25 октября Госдума приняла в первом чтении «Закон о самозанятых». В соответствии с ним самозанятые (то есть те, кто зарабатывают не более 200 тысяч рублей в месяц) будут добровольно платить от 4 до 6 % своих доходов, так называемый налог на профессиональный доход. В случае окончательного одобрения законодательной инициативы предполагается, что новый налоговый режим будет действовать в четырех регионах – в Москве, Московской области, Калуге и Татарстане. В каких случаях стоит становится самозанятым, а в каких – следует открывать добрые старые ИП или ООО? Пробуем разобраться вместе с Анатолием Медведевым, руководителем по развитию подсегментов блока «Малый и средний корпоративный бизнес» Альфа-Банка.

Continue reading Самозанятость: ИП или ООО? Что выбрать фрилансеру?

Женщины в России исторически тяготеют к точным наукам. Как компании используют эту особенность?

В России на деловых форумах, посвященных обсуждению высоких технологий, вы вряд ли встретите беременных женщин на поздних сроках или мам, прогуливающихся с малышами в кенгурятниках в поисках инвесторов. За границей на крупнейших мероприятиях — это первое, что бросается в глаза людям, приехавшим из России.

На протяжении последних десятилетий крупные IT-компании стремились увеличить долю женщин среди своих сотрудников, организуя различные программы поддержки. Например, Google запустил серию мероприятий Women Techmakers и кампанию Made With Code. Cisco, HP, Intel, Yelp и Texas Instruments осуществляют спонсорство, менторинговые и коучинговые программы для женщин. LinkedIn устраивает ежегодные женские хакатоны. А компания Microsoft предлагает оплачиваемые страховки и гибкий график работы, если того требует уход за детьми.  Continue reading Женщины в России исторически тяготеют к точным наукам. Как компании используют эту особенность?

Исследование rubrain.com: 85% фрилансеров хотят уехать из России

Ко Дню России сервис удаленной работы rubrain.com провел среди своей аудитории опрос на тему того, хотят ли и могут ли фрилансеры и удаленные сотрудники уехать жить за границу (или даже не собираются).

В опросе приняли участие 587 человек из разных регионов России. Сразу хотим обрисовать портрет аудитории фрилансеров, составленный нами ранее совместно с исследователями ВШЭ: 71% – это люди не старше 30 лет, причем около половины всех фрилансеров (47%) находятся в возрасте от 18 до 26 лет. Важно отметить, что фрилансерами являются хотя и молодые, но уже достаточно образованные люди: 82% респондентов имеют высшее или неоконченное высшее образование. Для сравнения, если рассматривать работающее население России в целом, то там доля этой группы находится лишь на уровне 31%.

photo_2018-06-12_10-54-46 Continue reading Исследование rubrain.com: 85% фрилансеров хотят уехать из России

Куда посадить команду

Хотим представить вам новую рубрику нашего блога – Экспертное мнение. Специально для вас мы будем до посинения расспрашивать лучших профессионалов в сфере it, маркетинга, управления бизнесом, дизайна, клиентской поддержки и продаж, чтобы поделиться с вами их уникальными рецептами успеха.

Наш первый эксперт – основатель проекта Аутмаркетинг Антон Шаяхов. Поработав за свою карьеру в Яндексе, Aviasales, Кнопке и Эльбе, Антон решил уйти в стартаперы и основал Аутмаркетинг – крутой проект, который удаленно предоставляет компаниям комплексные услуги маркетинга под ключ.

Антон и его коллеги по стартапу в поисках идеальных рабочих мест сменили 6 разных локаций, прежде чем нашли оптимальный вариант.

В бизнесе важна командная работа. Работать в одном большом пространстве удобно как сотрудникам, так и руководителям. Проще поддерживать единую инфраструктуру и корпоративный дух.

Когда пилишь стартап, сидеть можно где угодно. В России часто бывает холодно, поэтому работать в гараже, скорее всего, не получится. Можно снять офис, сидеть в коворкинге или просто остаться дома.

Больше года назад мы собрали крафтовое агентство маркетинга, 5 человек. За год мы сменили шесть мест дислокации. Если вы прямо сейчас ищите офис для вашей небольшой команды — читайте эту статью.  Continue reading Куда посадить команду

Как начать удаленно работать

Сегодня уже никого не удивишь тем, что работаешь удаленно. Тем не менее, для многих высококлассных IT-специалистов работа вне офиса по-прежнему остается мечтой с сомнительными (по их глубокому заблуждению) шансами на успех.

Мы знаем про удаленную работу и фриланс всё (и даже больше) и хотим дать несколько советов о том, как претворить эту самую мечту об удаленной занятости в реальность, и с чего начать, чтобы процесс миграции из опостылевшего офиса в куда-вам-только-захочется прошел быстро и продуктивно.

Итак, вы уже пришли к осознанию того, что не хотите больше сидеть в стенах офиса. Не хотите тратить время и средства на ежедневную дорогу до работы. Не хотите 5 дней в неделю сидеть за одним и тем же столом и наблюдать, как ничего не меняется за окном. Возможно, не хотите видеть всех этих людей каждое утро (что тоже можно понять).  Надо отдать должное, многие современные компании уже не вынуждают сотрудников придерживаться офисного дресс-кода (лично знаем программиста, который ходит в офис в килте). Но остается все еще много работодателей, которые требуют от сотрудников соблюдения дресс-кода, и это может стать еще одной веской причиной поиска работы на удаленке. Continue reading Как начать удаленно работать